職位描述
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崗位職責(zé):
(一)業(yè)務(wù)推動
1.增量業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)車商新保業(yè)務(wù)管理,車輛保險市場分析,新保市場對標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展,轉(zhuǎn)保業(yè)務(wù)推動。
2.總對總業(yè)務(wù)維護(hù):與總對總合作伙伴以及省級集團(tuán)經(jīng)銷商建立并維護(hù)穩(wěn)定合作關(guān)系。
3.修理廠業(yè)務(wù)推動:對產(chǎn)能配比進(jìn)行過程管控及業(yè)務(wù)推動,推動各機(jī)構(gòu)綜修廠業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.新能源業(yè)務(wù)推動:負(fù)責(zé)新能源分中心集中新車品牌范圍以外其他新能源品牌業(yè)務(wù)的管理。
(二)資源管理
1.預(yù)算管理。協(xié)調(diào)各部門預(yù)算需求,編制資源分配方案,監(jiān)控執(zhí)行情況,優(yōu)化成本控制。
2.動態(tài)調(diào)配。依據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先級,靈活調(diào)整資源分配,確保關(guān)鍵部門(營運(yùn)、理賠、客戶服務(wù))高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.效能分析。通過數(shù)據(jù)分析評估資源使用效率,識別浪費(fèi)環(huán)節(jié)并提出改進(jìn)方案。
4.技術(shù)賦能。推動數(shù)字化工具(如AI理賠系統(tǒng)、自動推送平臺)的應(yīng)用,減少人工依賴提升資源利用效率。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)(必填):保險、金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、汽車服務(wù)等相關(guān)專業(yè);
3.其他要求:具備保險行業(yè)三年以上工作經(jīng)歷,熟悉汽車市場運(yùn)作模式,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
(一)業(yè)務(wù)推動
1.增量業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)車商新保業(yè)務(wù)管理,車輛保險市場分析,新保市場對標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展,轉(zhuǎn)保業(yè)務(wù)推動。
2.總對總業(yè)務(wù)維護(hù):與總對總合作伙伴以及省級集團(tuán)經(jīng)銷商建立并維護(hù)穩(wěn)定合作關(guān)系。
3.修理廠業(yè)務(wù)推動:對產(chǎn)能配比進(jìn)行過程管控及業(yè)務(wù)推動,推動各機(jī)構(gòu)綜修廠業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.新能源業(yè)務(wù)推動:負(fù)責(zé)新能源分中心集中新車品牌范圍以外其他新能源品牌業(yè)務(wù)的管理。
(二)資源管理
1.預(yù)算管理。協(xié)調(diào)各部門預(yù)算需求,編制資源分配方案,監(jiān)控執(zhí)行情況,優(yōu)化成本控制。
2.動態(tài)調(diào)配。依據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先級,靈活調(diào)整資源分配,確保關(guān)鍵部門(營運(yùn)、理賠、客戶服務(wù))高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.效能分析。通過數(shù)據(jù)分析評估資源使用效率,識別浪費(fèi)環(huán)節(jié)并提出改進(jìn)方案。
4.技術(shù)賦能。推動數(shù)字化工具(如AI理賠系統(tǒng)、自動推送平臺)的應(yīng)用,減少人工依賴提升資源利用效率。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)(必填):保險、金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、汽車服務(wù)等相關(guān)專業(yè);
3.其他要求:具備保險行業(yè)三年以上工作經(jīng)歷,熟悉汽車市場運(yùn)作模式,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
地址:合肥廬陽區(qū)金安廣場
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職位發(fā)布者
太平洋產(chǎn)..HR
中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司安徽分公司
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保險
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公司規(guī)模未知
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股份制企業(yè)
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安徽省合肥市廬陽區(qū)阜陽北路一號太平洋大廈
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3年以上
本科
2026-03-10 10:00:51
2758人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
