【政務(wù)項(xiàng)目】高級(jí)數(shù)據(jù)治理工程師
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目開(kāi)展,優(yōu)化數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理等數(shù)據(jù)治理體系,參與方案制定,并負(fù)責(zé)方案的后續(xù)落實(shí)。
2、深入客戶數(shù)據(jù)治理現(xiàn)場(chǎng),主導(dǎo)政務(wù)數(shù)據(jù)治理實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)質(zhì)量等領(lǐng)域治理體系搭建,推動(dòng)在大數(shù)據(jù)平臺(tái)落地執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢,處理主數(shù)據(jù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題及用戶培訓(xùn)。
5、對(duì)接客戶需求,牽頭完成數(shù)據(jù)治理體系(組織、制度、流程)的深化,結(jié)合客戶的實(shí)際情況完善/優(yōu)化體系。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:10年及以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、技能要求:
(1)有大型數(shù)字化項(xiàng)目(投資1000萬(wàn)以上)數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目2個(gè)及以上經(jīng)驗(yàn),有落地實(shí)施和持續(xù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
(2)深厚的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(離線和實(shí)時(shí))、大數(shù)據(jù)生態(tài)(如Hadoop、Spark、Flink、kafka等)及項(xiàng)目管理知識(shí);
(3)豐富的數(shù)據(jù)治理知識(shí),包括但不限于元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)模型,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)集成,數(shù)據(jù)安全,數(shù)據(jù)質(zhì)量等;
(4)熟練掌握SQL語(yǔ)言,能基于數(shù)據(jù)中臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量任務(wù)管理,有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、ETL開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力以及材料撰寫能力;;
(6)具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感性、注重細(xì)節(jié);
(7)強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)。
4、資質(zhì)認(rèn)證:具有CDMP、CDGA、CDGP認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)武侯區(qū)成都大一高新孵化園-5幢
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職位發(fā)布者
王女士HR
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