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工作職責:
1.制定銀保人力發(fā)展規(guī)劃，明確人力發(fā)展目標、實施路徑，并推動落實；
2.組織開展階段性人力推動項目，統(tǒng)籌項目策劃、支持方案制定、宣導推廣、過程追蹤、效果評估與復盤優(yōu)化；
3.定期追蹤與分析各機構人力指標達成情況，開展針對性督導，提供有效推動支持；
4.提煉并推廣機構優(yōu)秀人力推動經驗，搭建內部交流與分享平臺，促進機構能力提升；
5.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷，金融、保險等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備扎實的數(shù)據分析與邏輯思維能力，能夠基于業(yè)務、人力等數(shù)據，制定科學合理的人力發(fā)展規(guī)劃；
3.具備人力發(fā)展方案的策劃、推動與追蹤能力，能夠有效激發(fā)團隊積極性，推動目標達成；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠有效對接機構，推動政策與項目落地；
5.熟練使用各類Office辦公軟件；
6.有保險公司人力推動相關工作經驗者優(yōu)先。