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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶(hù)資源，進(jìn)行線下跟蹤維護(hù)，了解客戶(hù)裝修需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；
2.跟蹤意向客戶(hù)，邀約客戶(hù)到公司
3.協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶(hù)交流溝通，達(dá)到合作目的；
任職資格:
1.年齡18-55歲，男女不限；
2.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至初中學(xué)歷），有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪；
福利待遇：
1試用期：無(wú)責(zé)底薪3000 提成 客戶(hù)到店獎(jiǎng) 簽單獎(jiǎng) 周獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 新人獎(jiǎng)勵(lì)，轉(zhuǎn)正后底薪3000起 高于行業(yè)提成 客戶(hù)到店獎(jiǎng) 簽單獎(jiǎng) 周獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)
企業(yè)薪資提成不封頂，現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)月收入過(guò)3W，年入30萬(wàn)以上的人數(shù)占30%以上。
2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開(kāi)的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升，晉升渠道：家裝顧問(wèn)--儲(chǔ)備經(jīng)理--部門(mén)經(jīng)理--營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。
3、享受?chē)?guó)家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日福利、體檢、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)、孝道基金、年假、婚假、帶薪病假、“懶覺(jué)日”、兩次公費(fèi)旅游（一國(guó)內(nèi)游、一次國(guó)外游）等；并有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假（15-20)天。
4、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐）。
工作時(shí)間:
上班時(shí)間9:00-18:30，午休兩小時(shí) ，下午茶半小時(shí)(春節(jié)期間15天-20天的帶薪假期)
前期有7天的崗前帶薪培訓(xùn) 上崗后老帶新