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職位描述：
1、協(xié)助制定、修訂集團(tuán)公司人力資源管理制度、管理辦法及標(biāo)準(zhǔn)化操作流程；
2、協(xié)助完成項(xiàng)目人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、執(zhí)行招聘工作（簡歷篩選、面試安排及公司內(nèi)部流程）；

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同全周期管理（簽訂、變更、續(xù)簽、終止）；

6、完成上級(jí)交辦的專項(xiàng)工作及臨時(shí)任務(wù)。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，國有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；

4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

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