職位描述
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工作職責(zé):
1、對員工組織工業(yè)工程相關(guān)理論知識培訓(xùn)
2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析,改善,推動(dòng)和落實(shí)生產(chǎn)的信息化、自動(dòng)化、智能化
3、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制
4、給予工廠效率改善方面建議
崗位職責(zé):
現(xiàn)場IE車間實(shí)際工價(jià)
1、負(fù)責(zé)制定縫制車間的生產(chǎn)款標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員定額,產(chǎn)能評估,資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問題;
2、動(dòng)作研究(MOD法),改善作業(yè)方式及產(chǎn)線平衡,提升作業(yè)效率,減少車間回修率等材料報(bào)廢。
3、協(xié)同車間統(tǒng)籌、車間技術(shù)開單款產(chǎn)前會(huì)議,概述單款ie平衡編排原理、人員分工要求,定人、定產(chǎn)、定標(biāo)。
4、做開線人員平衡測時(shí)及現(xiàn)場調(diào)車、排人、排產(chǎn),確保開線平衡暢通
5、結(jié)合ie排線標(biāo)準(zhǔn),做車位開線標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作及方案。
6、完善報(bào)價(jià)成本核算表格,在實(shí)際工作中分析運(yùn)用。
優(yōu)秀者薪資面議。
1、對員工組織工業(yè)工程相關(guān)理論知識培訓(xùn)
2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析,改善,推動(dòng)和落實(shí)生產(chǎn)的信息化、自動(dòng)化、智能化
3、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制
4、給予工廠效率改善方面建議
崗位職責(zé):
現(xiàn)場IE車間實(shí)際工價(jià)
1、負(fù)責(zé)制定縫制車間的生產(chǎn)款標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員定額,產(chǎn)能評估,資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問題;
2、動(dòng)作研究(MOD法),改善作業(yè)方式及產(chǎn)線平衡,提升作業(yè)效率,減少車間回修率等材料報(bào)廢。
3、協(xié)同車間統(tǒng)籌、車間技術(shù)開單款產(chǎn)前會(huì)議,概述單款ie平衡編排原理、人員分工要求,定人、定產(chǎn)、定標(biāo)。
4、做開線人員平衡測時(shí)及現(xiàn)場調(diào)車、排人、排產(chǎn),確保開線平衡暢通
5、結(jié)合ie排線標(biāo)準(zhǔn),做車位開線標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作及方案。
6、完善報(bào)價(jià)成本核算表格,在實(shí)際工作中分析運(yùn)用。
優(yōu)秀者薪資面議。
工作地點(diǎn)
地址:攀枝花東區(qū)高新八路樂榮集團(tuán)內(nèi)戴維貝拉
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職位發(fā)布者
黃秀秀/..HR
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
