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1.負(fù)責(zé)各部門新員工的招聘、面試以入職培訓(xùn)等工作；

2.負(fù)責(zé)建立完善的人事檔案，公司員工入職、離職手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)公司考勤工作；
4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公所需的采購(gòu)、發(fā)放、回收、統(tǒng)計(jì)以及維護(hù)；
5.監(jiān)督落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度；
6.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)籌備、各項(xiàng)會(huì)議的準(zhǔn)備和組織工作并撰寫會(huì)議紀(jì)要；
7.接待事宜等一些其他事宜。
任職資格：
1.學(xué)歷大專以上。
2.硬性要求：2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)為宜，熟練使用ppt與表格辦公軟件，具備較好的公文寫作與活動(dòng)組織能力。
3.居住公司附近的優(yōu)先。
4.性格開朗大方，能在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
薪資：3800~4200，試用期1~2個(gè)月
福利待遇：①五險(xiǎn)一金；②團(tuán)建；③工作時(shí)間：朝九晚六 雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)