職位描述
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優(yōu)秀人才引進計劃:
該計劃為本公司人才培養(yǎng)種子計劃,分為成長計劃及短期、長期目標,安排行業(yè)精英、星級導師通過高精尖的專業(yè)技術知識與技能的培訓,提升個人能力及專業(yè)技術水平,最終獲得個人業(yè)績及收入的突破。
一、崗位職責:
1、線上線下鏈接客戶—
一套方法,吸粉—留粉—轉粉,從以前的銷售—到現(xiàn)在的行銷。
以前是推銷,現(xiàn)在是幫助客戶規(guī)劃。
定位,會搞活動,專業(yè),服務,三個板塊 。
二、任職資格:
1、年齡25-45周歲,身體健康,品貌端正。
2、學歷:大專以上學歷。
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強。
4、具有金融,策劃、管理、銷售、醫(yī)學、法律、人力資源等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,有過團隊管理經驗者或同業(yè)精英優(yōu)先。
三、薪資福利:
1、培訓機會:公司提供帶薪學習培訓,與公司一同成長;
2、豐厚的收入:目前根據公司基礎崗位職工薪酬水平統(tǒng)計結果,根據個人能力上不封頂;
3、晉升發(fā)展空間:公司提供廣闊的晉升空間,晉升制度公平、公正、公開、透明;
4、公司福利:起薪 業(yè)務提成 培訓津貼 轉正津貼 卓越獎 季度獎 長期服務獎 競賽獎 年終獎 每年全國全程免費旅游;
5、保障福利:保險 產假 養(yǎng)老補貼 國家法定節(jié)假日;
四、工作時間:
早上9:00-11:00 ,周末雙休。
該計劃為本公司人才培養(yǎng)種子計劃,分為成長計劃及短期、長期目標,安排行業(yè)精英、星級導師通過高精尖的專業(yè)技術知識與技能的培訓,提升個人能力及專業(yè)技術水平,最終獲得個人業(yè)績及收入的突破。
一、崗位職責:
1、線上線下鏈接客戶—
一套方法,吸粉—留粉—轉粉,從以前的銷售—到現(xiàn)在的行銷。
以前是推銷,現(xiàn)在是幫助客戶規(guī)劃。
定位,會搞活動,專業(yè),服務,三個板塊 。
二、任職資格:
1、年齡25-45周歲,身體健康,品貌端正。
2、學歷:大專以上學歷。
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強。
4、具有金融,策劃、管理、銷售、醫(yī)學、法律、人力資源等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,有過團隊管理經驗者或同業(yè)精英優(yōu)先。
三、薪資福利:
1、培訓機會:公司提供帶薪學習培訓,與公司一同成長;
2、豐厚的收入:目前根據公司基礎崗位職工薪酬水平統(tǒng)計結果,根據個人能力上不封頂;
3、晉升發(fā)展空間:公司提供廣闊的晉升空間,晉升制度公平、公正、公開、透明;
4、公司福利:起薪 業(yè)務提成 培訓津貼 轉正津貼 卓越獎 季度獎 長期服務獎 競賽獎 年終獎 每年全國全程免費旅游;
5、保障福利:保險 產假 養(yǎng)老補貼 國家法定節(jié)假日;
四、工作時間:
早上9:00-11:00 ,周末雙休。
工作地點
地址:儋州新都蘇寧易購寫字樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司
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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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國有企業(yè)
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金牛區(qū)一環(huán)路北一段環(huán)球廣場

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-09 16:00:37
1788人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
