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一、崗位職責(zé)： 1、 業(yè)務(wù)管理：完成公司營(yíng)收、成本管控和利潤(rùn)目標(biāo)。通過(guò)深度思考，運(yùn)用合理策略，推動(dòng)大區(qū)持續(xù)健康發(fā)展。準(zhǔn)確高效傳達(dá)甲方政策，做好公司與甲方的信息橋梁。 2、招聘管理：重點(diǎn)建設(shè)自招團(tuán)隊(duì)，科學(xué)管理三方合作商，提升老帶新入職數(shù)量，平衡各渠道入職占比，管控人均成本。 3、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)大區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)，嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項(xiàng)工作，完成年度人才培養(yǎng)目標(biāo)。 4、工作創(chuàng)新：負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)管理流程優(yōu)化，工作方式改進(jìn)，通過(guò)創(chuàng)新做到提效，通過(guò)提效做到控本增收。 二、任職要求： 1、3年以上物流、快遞、即時(shí)配送、連鎖餐飲等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年及以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備戰(zhàn)略格局，能做到不懼困難勇敢向前，具備很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。 3、精通基礎(chǔ)單元的騎手作業(yè)流程、甲方業(yè)務(wù)流程。