職位描述
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崗位職責(zé):
1. 大客戶開發(fā)與維護(hù):聚焦高價值客戶(如大型企業(yè)、集團(tuán)公司),主動拓展新客戶;維護(hù)核心客戶關(guān)系,定期拜訪溝通,解決合作中的問題,提升客戶滿意度與忠誠度。
2. 需求挖掘與方案落地:深入了解客戶在招聘、勞務(wù)派遣、薪酬福利等方面的核心需求,聯(lián)合內(nèi)部資源(如HR服務(wù)團(tuán)隊(duì))制定定制化人力資源解決方案;推動方案落地執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3. 銷售團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成:搭建并帶領(lǐng)大客戶銷售團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)及個人銷售目標(biāo);進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、業(yè)績復(fù)盤與激勵,監(jiān)督銷售流程,確保整體業(yè)績指標(biāo)(如銷售額、利潤率)完成。
4. 市場洞察與關(guān)系拓展:關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,分析市場趨勢;維護(hù)與客戶關(guān)鍵決策人的良好關(guān)系,挖掘客戶潛在需求,推動合作升級(如拓展服務(wù)品類、增加合作規(guī)模)。
任職要求:
1、5年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn),有人力資源、派遣外包或關(guān)服務(wù)銷售背景者優(yōu)先;
2、具備央國企、事業(yè)單位等大客戶資源及成功合作案例;
3、出色的溝通、談判和客戶關(guān)系管理能力;
4、結(jié)果導(dǎo)向,能獨(dú)立開拓市并完成銷售目標(biāo)。
1. 大客戶開發(fā)與維護(hù):聚焦高價值客戶(如大型企業(yè)、集團(tuán)公司),主動拓展新客戶;維護(hù)核心客戶關(guān)系,定期拜訪溝通,解決合作中的問題,提升客戶滿意度與忠誠度。
2. 需求挖掘與方案落地:深入了解客戶在招聘、勞務(wù)派遣、薪酬福利等方面的核心需求,聯(lián)合內(nèi)部資源(如HR服務(wù)團(tuán)隊(duì))制定定制化人力資源解決方案;推動方案落地執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3. 銷售團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成:搭建并帶領(lǐng)大客戶銷售團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)及個人銷售目標(biāo);進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、業(yè)績復(fù)盤與激勵,監(jiān)督銷售流程,確保整體業(yè)績指標(biāo)(如銷售額、利潤率)完成。
4. 市場洞察與關(guān)系拓展:關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,分析市場趨勢;維護(hù)與客戶關(guān)鍵決策人的良好關(guān)系,挖掘客戶潛在需求,推動合作升級(如拓展服務(wù)品類、增加合作規(guī)模)。
任職要求:
1、5年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn),有人力資源、派遣外包或關(guān)服務(wù)銷售背景者優(yōu)先;
2、具備央國企、事業(yè)單位等大客戶資源及成功合作案例;
3、出色的溝通、談判和客戶關(guān)系管理能力;
4、結(jié)果導(dǎo)向,能獨(dú)立開拓市并完成銷售目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)武漢蔡甸區(qū)經(jīng)開未來城-A座經(jīng)開未來城A座二樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃女士HR
武漢車城人力資源有限公司
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500-999人
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股份制企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-02 18:29:16
1547人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
