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1、遵守法律法規(guī)，落實物業(yè)管理條線與本崗位工作有關(guān)的控制標準及目標的達成； 2、負責與中心人力保持良好的互動溝通，及時獲取相關(guān)信息，保證物業(yè)管理板塊人力資源管理與集團要求的統(tǒng)一性； 3、負責物業(yè)管理條線人事、行政相關(guān)制度的編制與完善，以及實施監(jiān)督工作； 4、配合總部實施對商業(yè)物業(yè)項目的人力改革（用工，工時，薪酬，考核），負責物業(yè)管理條線人事管理體系的搭建與監(jiān)督實施工作； 5、負責統(tǒng)籌物業(yè)管理條線勞動爭議、糾紛的處理； 6、負責物業(yè)管理條線人力預算統(tǒng)籌審核及上報工作； 7、負責物業(yè)管理條線企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作； 8、負責物業(yè)管理條線大型會議的組織及活動的安排工作； 9、負責物業(yè)公司相關(guān)管理證照保持以及其他相關(guān)對外聯(lián)絡(luò)與工商數(shù)據(jù)報送工作； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 靠譜，積極，反應(yīng)快，熟悉人力實務(wù)。 熟悉商管物業(yè)行業(yè)人力管理，對勞動密集型行業(yè)一線人力管理和效能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗。