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工作內(nèi)容：
負責公司培訓項目和員工活動的策劃、執(zhí)行和落地，包括但不限于：培訓方案制定、培訓師溝通和篩選、培訓場地安排、培訓資料準備等。負責企業(yè)文化宣傳。
主要職責：
- 負責公司年度培訓計劃的制定和實施，確保培訓項目符合公司戰(zhàn)略需求；
- 調(diào)研公司內(nèi)部培訓資源，為公司提供培訓需求分析報告，提出培訓項目建議；
- 策劃、組織和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓項目，確保培訓項目達到預期效果；
- 根據(jù)公司業(yè)務和需求，尋找外部培訓資源，為公司提供培訓資源推薦；
- 負責公司培訓項目數(shù)據(jù)分析和匯報，協(xié)助公司制定更好的培訓策略；
- 參與公司其它部門的培訓項目，為公司提供整體培訓方案及執(zhí)行。
-負責員工活動的策劃、組織、實施
職位要求：
- 大專及以上學歷，具備1-3年企業(yè)培訓專員或培訓助理工作經(jīng)驗；
- 熟悉培訓流程，具備一定的培訓項目管理和執(zhí)行能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
- 良好的時間管理和抗壓能力，能夠根據(jù)項目進度進行有效調(diào)整；