1. 跟進(jìn)銷售人員開發(fā)潛在客戶,并完成訂單等之后續(xù)工作;
2. 搜集、整理行業(yè)資料,對競爭對手進(jìn)行市場調(diào)研和分析;
3. 負(fù)責(zé)情緒價值管理維護(hù),精準(zhǔn)感知情緒,運(yùn)用積極互動策略,營造內(nèi)外部良好合作氛圍,提升團(tuán)隊凝聚力與客戶滿意度;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報表制作,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘;
5. 配合董事長進(jìn)行銷售項目跟進(jìn);
6.協(xié)助銷售中心總監(jiān)整體管理銷售團(tuán)隊;
7.協(xié)助人資部門制定銷售中心績效考核和提成方案;
8.協(xié)助銷售中心總監(jiān)對業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)工作;
9.負(fù)責(zé)銷售中心總監(jiān)落實業(yè)務(wù)招投標(biāo)跟進(jìn)相關(guān)工作;
10.對銷售中心整體業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行深度市場調(diào)查,制定銷售策略和方案;
11.制定銷售中心標(biāo)準(zhǔn)化流程體系。
任職要求:
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,主動思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
2. 熟練使用office軟件,具備基本的銷售知識,了解市場營銷相關(guān)知識;
3. 具備團(tuán)隊合作精神,勇于承擔(dān)壓力,能夠適應(yīng)出差和加班。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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