1、根據(jù)公司下達的分解到每月、每周的年度回款任務(wù)和年度訂單任務(wù),帶領(lǐng)團隊達成年度目標。
2、熟悉公司的各項銷售及管理政策,做到率先消化、吸收和掌握 ,并及時宣傳賦能給員工,確保得到落地和執(zhí)行。組織員工參加各種會議,及時對團隊工作進行復(fù)盤和總結(jié),形成經(jīng)驗并對員工進行培訓(xùn),在實戰(zhàn)中提升團隊的能力。
3、負責事業(yè)組團隊的組建和培養(yǎng),并對團隊成員日常工作進行監(jiān)督、管理、賦能,解決員工在邀約環(huán)節(jié)、收訂環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)合同環(huán)節(jié)及安裝售后環(huán)節(jié)中遇到的瓶頸和問題,助力銷售人員完成自己的目標。
4、負責事業(yè)部相關(guān)數(shù)據(jù)的管理與監(jiān)測,包含意向客戶、收訂客戶、合同情況、轉(zhuǎn)化情況、重點客戶跟進情況,及事業(yè)部的回款和目標推情況等,做到對事業(yè)組的相關(guān)數(shù)據(jù)及時掌握并分析總結(jié)。
5、負責事業(yè)部銷售渠道建設(shè),包含小區(qū)活動、設(shè)計師渠道、異業(yè)聯(lián)盟等形式,增加客戶渠道來源。
6、負責與市場營銷部協(xié)同,傳達活動內(nèi)容、落地活動方案、達成活動目標。做好活動前的準備檢查、活動中的過程監(jiān)督、活動后的復(fù)盤總結(jié)。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-35周歲;
2、有全屋定制行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗、2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉并熱愛全屋定制行業(yè),具有較強的市場開拓、管理能力和自驅(qū)力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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