1、根據(jù)公司要求,制定物業(yè)年度運(yùn)營工作計(jì)劃,并分解至季、月度工作計(jì)劃; 2、組織編制公司各類基礎(chǔ)品質(zhì)流程、制度等質(zhì)量體系設(shè)計(jì),制定和修訂物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),致力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì); 3、負(fù)責(zé)制定物業(yè)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、審核制定公司各項(xiàng)物業(yè)運(yùn)營管理方案并落地; 4、對業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行有效分析,為單位提高經(jīng)營效益指明方向,確保利潤指標(biāo)達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目品質(zhì)管控風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、品牌輿情風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效日常監(jiān)控管理; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)費(fèi)收取管理; 7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理層隊(duì)伍組建; 8、優(yōu)化測評考核體系,做好一人一表測評工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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站前區(qū)惠賓路1甲-甲1
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財(cái)務(wù)總監(jiān) 12000-22000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科知行良知實(shí)業(yè)股份有限公司
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倉管員 5000-8000元不限 不限四川博弈人力資源管理有限公司
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水肥一體化部部門經(jīng)理 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川川恒控股集團(tuán)股份有限公司
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渠道運(yùn)營總監(jiān) 20000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都市澤南貿(mào)易有限公司
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人力資源總監(jiān)1 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都蝴蝶樹商貿(mào)有限公司
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人力資源總監(jiān)-HRD 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都蝴蝶樹商貿(mào)有限公司

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