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崗位職責：

1、負責銷售團隊的管理，包括招聘、培訓、業(yè)績指導、評估和激勵團隊成員；

2、負責部門全年/半年/季度/月度的業(yè)務規(guī)劃，能夠負責規(guī)劃的落地實施；

3、負責團隊的賦能帶教，能夠調(diào)動團隊的主動能力性和積極性，持續(xù)性激勵團隊；

4、負責營銷業(yè)務的全面管理，定期向公司匯報銷售部的日常工作；

5、精通銷售及客戶服務的相關知識；

6、配合分配公司資源，審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比；

7、負責營銷團隊的重大合同簽訂，確保公司利益最大化；

任職要求：

1、教育背景：專科及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗：至少5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

3、技能要求：具備市場分析、營銷推廣能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問題的能力；

4、領導能力：具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊共同實現(xiàn)銷售目標；

關鍵能力：

1、即使銷售政策的決策者，也是執(zhí)行者，具有強大的決策能力和執(zhí)行力；

2、團隊的建設、人員培訓和考核，確保團隊的高效運作；

3、負責公司DS管理邏輯落地工作，執(zhí)行公司哲學文化的學習與落地。

工作時間：

8:40-12:00，13：20-18：00 ，大小周

薪酬福利：

1、底薪8K-10K 個人提成 團隊提成；