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崗位職責： 1. 市場調研與分析：負責店鋪及周邊地區(qū)市場的調研工作，包括競爭對手、目標客戶、市場需求等方面，對市場整體進行總體評估與分析，提出發(fā)展策略和建議。 2. 日常運營管理：負責店鋪日常的運營管理工作，包括貨品采購、倉庫管理、庫存管理、銷售分析、店鋪營銷推廣等方面。確保店鋪運營正常，員工工作內容合理，并做好每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，優(yōu)化經(jīng)營策略。 3. 核心指標控制：負責店鋪的銷售和盈利負責工作，制定店鋪的年度經(jīng)營計劃和銷售目標，并配合制定相應的促銷計劃和推廣方案，保證店鋪的運營與發(fā)展同步。 4. 員工管理：負責員工的管理工作，包括招聘、培訓、排班、工資福利等方面。保證店鋪員工的素質和數(shù)量得到維護和提升，保障員工的權益。 5. 效率提升：針對店鋪的瓶頸，提出提高運營效率和業(yè)績的分析和改進建議。同時加強對行業(yè)和相關領域知識的學習和積累，為店鋪的長期發(fā)展奠定基礎。 6. 經(jīng)營方案制定和實施：制定全國連鎖門店的經(jīng)營管理制度，并指導、監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)公司策略，開發(fā)、更新業(yè)務培訓課程，并進行全國門店的培訓驗收工作。 7. 新店開設支持：參與開發(fā)新門店的策略規(guī)劃和實施，包括尋找適宜的地點、制定裝修計劃和規(guī)定開業(yè)日期。協(xié)助新門店的管理和員工培訓。 8. 成本和財務管理：負責控制和管理門店的成本，監(jiān)督預算計劃及費用支出。處理門店的財務問題，確保所有操作符合公司財務標準。 任職要求： 1. 教育背景：大專以上學歷，專業(yè)不限。 2. 工作經(jīng)驗：具有連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，精通辦公軟件，豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，較強的業(yè)務分析能力。 3. 溝通協(xié)調能力：有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神。 4. 道德品質和責任心：具有良好的道德品質和較強的責任心。 5. 服務意識和商業(yè)敏銳度：有服務意識和商業(yè)敏銳度，具有較強的學習能力。 備注：公司總部位于南京，全國有13個分公司，以上地址均可根據(jù)實際情況考慮Base地。（上海、杭州、廣州、成都、西安、武漢、長沙、合肥、天津、鄭州、濟南、青島、泉州）