質(zhì)量管理部部長(zhǎng)
20000-30000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)保養(yǎng)事業(yè)部質(zhì)量管理工作,包括電梯保養(yǎng)質(zhì)量和維修質(zhì)量管理工作;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部質(zhì)量管理體系建設(shè)、運(yùn)行、優(yōu)化改進(jìn),主導(dǎo)質(zhì)量體系要求內(nèi)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、秩序的制定工作;
3、牽頭制定質(zhì)量監(jiān)督檢查計(jì)劃并按計(jì)劃開(kāi)展質(zhì)量檢查工作;
4、根據(jù)用戶反饋及要求,及時(shí)組織電梯維修工作,不斷提升用戶滿意度;
5、組織質(zhì)量問(wèn)題的分析、改進(jìn),擬定措施并推動(dòng)落實(shí)、持續(xù)改進(jìn),積極推進(jìn)品質(zhì)向上工程;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
任職要求:
1、年齡35-40歲,全日制統(tǒng)招本科985/211院校學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先,機(jī)械制造、工業(yè)電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化、數(shù)控等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上制造行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事5年以上質(zhì)量經(jīng)理或3年以上質(zhì)量總監(jiān)等管理經(jīng)驗(yàn),有中大型外資、日資或臺(tái)資質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,問(wèn)題分析和解決能力;
4、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系和要求;
5、精通質(zhì)量分析改進(jìn)工具(PDCA、QC七大工具、6-Sigma等)。
1、全面負(fù)責(zé)保養(yǎng)事業(yè)部質(zhì)量管理工作,包括電梯保養(yǎng)質(zhì)量和維修質(zhì)量管理工作;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部質(zhì)量管理體系建設(shè)、運(yùn)行、優(yōu)化改進(jìn),主導(dǎo)質(zhì)量體系要求內(nèi)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、秩序的制定工作;
3、牽頭制定質(zhì)量監(jiān)督檢查計(jì)劃并按計(jì)劃開(kāi)展質(zhì)量檢查工作;
4、根據(jù)用戶反饋及要求,及時(shí)組織電梯維修工作,不斷提升用戶滿意度;
5、組織質(zhì)量問(wèn)題的分析、改進(jìn),擬定措施并推動(dòng)落實(shí)、持續(xù)改進(jìn),積極推進(jìn)品質(zhì)向上工程;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
任職要求:
1、年齡35-40歲,全日制統(tǒng)招本科985/211院校學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先,機(jī)械制造、工業(yè)電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化、數(shù)控等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上制造行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事5年以上質(zhì)量經(jīng)理或3年以上質(zhì)量總監(jiān)等管理經(jīng)驗(yàn),有中大型外資、日資或臺(tái)資質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,問(wèn)題分析和解決能力;
4、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系和要求;
5、精通質(zhì)量分析改進(jìn)工具(PDCA、QC七大工具、6-Sigma等)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州西湖區(qū)公元大廈北樓2樓
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國(guó))有限公司杭州工程有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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