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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源勞務(wù)派遣、人事代理、業(yè)務(wù)外包等事宜；

2、熟悉國家及地方關(guān)于人力資源外包、人事代理、勞務(wù)派遣方面的法律法規(guī)，幫助客戶理解政策要求，指導(dǎo)客戶合理運用政策，降低人力資源管理風(fēng)險，能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需要；

3、協(xié)助客戶處理勞動爭議案件，提供法侓咨詢和解決方案建議，指導(dǎo)客戶依法依規(guī)進行勞動糾紛處理，維護客戶的合法權(quán)益；

4、推動新增客戶業(yè)務(wù)的落地實施，與客戶溝通確定具體服務(wù)方案和合作細(xì)節(jié)，確保服務(wù)的順利開展；

崗位要求:

1、年齡45歲以下，學(xué)歷本科及以上。人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、具有政府單位及機關(guān)對接經(jīng)驗，以及服務(wù)行業(yè)人力資源和渠道優(yōu)先考慮；

薪資福利：

朝九晚五，周末雙休，入職社保，年底獎勵，

薪資綜合6K-1W，具體面談