培訓(xùn)經(jīng)理
10000-15000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系、制度、流程的建立與完善;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,審核區(qū)域年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算工作;
3、制定公司梯隊(duì)人才培訓(xùn)計(jì)劃并統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作;
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域/項(xiàng)目培訓(xùn)工作開(kāi)展檢查、輔導(dǎo)及考核;
6、拓展培訓(xùn)渠道及資源,搭建外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平臺(tái),整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、研發(fā)培訓(xùn)教材;
7、根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)要求,建立和完善公司培訓(xùn)檔案、定期強(qiáng)化培訓(xùn)課件,固化培訓(xùn)效果;
8、根據(jù)公司要求及員工需求,組織員工進(jìn)行職稱證件、崗位證件的考取,以提升員工專業(yè)技能;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),物業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及設(shè)置,具有獨(dú)立編制培訓(xùn)教程的能力,經(jīng)歷過(guò)0-1體系搭建優(yōu)先;
4、語(yǔ)言表達(dá)及策劃能力強(qiáng),具備講解及授課能力。
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系、制度、流程的建立與完善;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,審核區(qū)域年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算工作;
3、制定公司梯隊(duì)人才培訓(xùn)計(jì)劃并統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作;
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域/項(xiàng)目培訓(xùn)工作開(kāi)展檢查、輔導(dǎo)及考核;
6、拓展培訓(xùn)渠道及資源,搭建外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平臺(tái),整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、研發(fā)培訓(xùn)教材;
7、根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)要求,建立和完善公司培訓(xùn)檔案、定期強(qiáng)化培訓(xùn)課件,固化培訓(xùn)效果;
8、根據(jù)公司要求及員工需求,組織員工進(jìn)行職稱證件、崗位證件的考取,以提升員工專業(yè)技能;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),物業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及設(shè)置,具有獨(dú)立編制培訓(xùn)教程的能力,經(jīng)歷過(guò)0-1體系搭建優(yōu)先;
4、語(yǔ)言表達(dá)及策劃能力強(qiáng),具備講解及授課能力。
工作地點(diǎn)
地址:成都青羊區(qū)優(yōu)諾國(guó)際17樓
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職位發(fā)布者
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2026-03-14 20:11:17
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
