崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)維護(hù)組裝制程段質(zhì)量各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)符合公司質(zhì)量目標(biāo)要求;
2、負(fù)責(zé)組裝段品質(zhì)巡檢與抽檢工作的全面管理,對組裝段的直通率與產(chǎn)能負(fù)責(zé):
3、全面負(fù)責(zé) QE 團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)管理及工作職責(zé)分配協(xié)調(diào):
4、 全面負(fù)責(zé)制程工藝中(含組裝全段、及包裝二測之前屬機(jī)頭的工藝范圍內(nèi))的功能型、技術(shù)型問題的挖掘、分析、跟進(jìn)與處理、解決(關(guān)閉),并就相關(guān)問題與研發(fā)、SQE等前后端對接人員
5 、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、提升 QE 團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能,并協(xié)助周邊部門落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃:
6、負(fù)責(zé)審核OE提供的各類報(bào)表或整驗(yàn)報(bào)告,確保相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,定期每周提交制程TOP5不良分析及新產(chǎn)品導(dǎo)入的問題履歷關(guān)閉進(jìn)度;
7、負(fù)責(zé)審核工程制作發(fā)行使用的SOP操作指引文件的符合性與適宜性及相關(guān)設(shè)備操作指導(dǎo)書操作指引內(nèi)容及關(guān)鍵管控參數(shù)的合理性;
8 、負(fù)責(zé)審核職責(zé)范圍的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)與具體工作內(nèi)容;
9、負(fù)責(zé)審核QE工程師針對質(zhì)量事故及客訴整理的8D回溯報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性,并跟進(jìn)其改善效果:
10 、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類事項(xiàng)。
崗位要求:
1、***大專以上學(xué)歷,3-5年電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉手機(jī)、POS機(jī)等組裝制程工藝以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
3、溝通協(xié)調(diào)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理能力
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
電子·微電子
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
四川祥承智能科技有限公司
-
物業(yè)項(xiàng)目主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都鴻海物業(yè)管理有限公司
-
Adidas營運(yùn)經(jīng)理/主管/區(qū)域督導(dǎo) 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專成都市滔搏商貿(mào)有限公司
-
龍泉美團(tuán)站點(diǎn)急招送餐員 配車 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都泰便利電子商務(wù)有限公司
-
采樣部主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川巴斯德環(huán)境保護(hù)科技有限責(zé)任公司
-
??管培生(直招) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務(wù)部
-
青白江急招周結(jié)配車送餐員 6000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都泰便利電子商務(wù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
最近更新
1839人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
