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崗位職責(zé)：
質(zhì)量策劃：
1.擬制產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，識別供應(yīng)商的質(zhì)量風(fēng)險并擬定對應(yīng)預(yù)防措施，根據(jù)供應(yīng)商績效評價編制年度、季度供應(yīng)商審核計劃，并組織實施，跟蹤供應(yīng)商審核問題整改閉環(huán)；
2.策劃QC的日常檢驗活動，制定QC檢驗?zāi)芰?、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)計劃，設(shè)定QC崗位質(zhì)量目標(biāo)；
3.策劃供應(yīng)商專項稽查活動計劃及方案；
4.策劃新供方導(dǎo)入的質(zhì)量審核以及供應(yīng)商PCN變更確認(rèn)審核；
5.策劃供應(yīng)商中提升質(zhì)量相關(guān)的各類專項活動方案并組織實施；
6.制定、完善供應(yīng)商質(zhì)量工作相關(guān)要求及流程；
7.組織QE、QC人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升質(zhì)量人員專業(yè)技能水平。
質(zhì)量保證：
1.指導(dǎo)QC進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗技能、檢驗方法運用及實施，確保檢驗結(jié)果準(zhǔn)確有效；推動質(zhì)量關(guān)鍵崗位的測量系統(tǒng)分析工作；
2.制定來料檢驗記錄要求，指導(dǎo)QC正確填寫并按周期統(tǒng)計，便于產(chǎn)品準(zhǔn)確追溯以及數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支撐；
3.供應(yīng)商季度、年度質(zhì)量評分，為供應(yīng)商的選擇評價提供依據(jù)；
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)保協(xié)議的簽署，確保質(zhì)量要求在供應(yīng)商端落實。
質(zhì)量控制：
1.識別供應(yīng)商物料質(zhì)量風(fēng)險，并設(shè)定質(zhì)控點及制定檢驗措施，并指導(dǎo) QC實施，控制供應(yīng)商物料質(zhì)量風(fēng)險；
2.監(jiān)督控制QC作業(yè)活動，定時檢查相應(yīng)檢驗記錄，確保生產(chǎn)過程質(zhì)量受控；
3.參與物料送樣認(rèn)證以及試用跟蹤，對物料與規(guī)格書的符合性進(jìn)行確認(rèn)，試用跟蹤物料在生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和分析；
4.按時開展質(zhì)量工作，確保供應(yīng)商質(zhì)量受控。
質(zhì)量改進(jìn)：
1.定期通報IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)（來料典型案例、月度數(shù)據(jù)）以及專項質(zhì)量匯報；
2.處理來料檢驗過程中、制程/客戶使用端的不良品并反饋給供應(yīng)商，每季度定期匯總物料質(zhì)量數(shù)據(jù)并分析，促進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

任職要求：
1.基本條件：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，電子、通信工程、機(jī)械制造、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；
4.技能要求：熟悉相關(guān)物料特性及關(guān)鍵物料的制程管控關(guān)鍵點和風(fēng)險點，能根據(jù)物料屬性提供相應(yīng)的管控方案和標(biāo)準(zhǔn)。熟悉產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)、認(rèn)證流程，熟悉ISO9001產(chǎn)品質(zhì)量管理體系、QC080000有害物質(zhì)過程管理體系；
5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。