職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1.通過公司的資源庫,開發(fā)客戶公司的空缺職位,為其提供人才服務(wù);
2.了解清楚客戶公司的職位信息,為其匹配簡歷,安排面試和入職;
3.跟進客戶關(guān)心日常的公司情況,時常保持聯(lián)系;
4.維護好老客戶促成轉(zhuǎn)介紹,后期以服務(wù)為主。
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電話銷售團隊針對公司已又客戶進行管理,完成團隊銷售指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)電銷團隊搭建,電銷培訓(xùn)體系,激勵和管理制度的建立;
7.負(fù)責(zé)電銷數(shù)據(jù)分析,挖掘客戶需求,尋找銷售機會;
8.負(fù)責(zé)電銷質(zhì)量監(jiān)控和管理,不斷優(yōu)化和完善銷售話術(shù),銷售技巧和銷售策略.
9.負(fù)責(zé)電銷團隊跨部門協(xié)作機制的建立,高效完成銷售轉(zhuǎn)化.
10.負(fù)責(zé)創(chuàng)造積極、高效、有銷售激情的團隊氛圍。
崗位要求:
1.電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售、渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.性格堅毅,對目標(biāo)執(zhí)著,有強大的自我驅(qū)動力。
3.勇于挑戰(zhàn),敢于突破自我,為自己設(shè)定高目標(biāo),有勇氣挑戰(zhàn)不可能。
福利待遇:
薪資:底薪4000-10000+高提成 獎金 年終分紅 2、無底薪 業(yè)績50%的提成,沒有上限。
升職機會:專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人
不定期旅游和每月額外的業(yè)績物質(zhì)獎勵
每個月聚餐 公司榮譽宴 運動會
工作時間:早8:40-18:00
職位福利:五險一金、定期體檢、加班補助、員工旅游、全勤獎、績效獎金
職位亮點:晉升透明、有發(fā)展前景、薪水高福利好
1.通過公司的資源庫,開發(fā)客戶公司的空缺職位,為其提供人才服務(wù);
2.了解清楚客戶公司的職位信息,為其匹配簡歷,安排面試和入職;
3.跟進客戶關(guān)心日常的公司情況,時常保持聯(lián)系;
4.維護好老客戶促成轉(zhuǎn)介紹,后期以服務(wù)為主。
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電話銷售團隊針對公司已又客戶進行管理,完成團隊銷售指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)電銷團隊搭建,電銷培訓(xùn)體系,激勵和管理制度的建立;
7.負(fù)責(zé)電銷數(shù)據(jù)分析,挖掘客戶需求,尋找銷售機會;
8.負(fù)責(zé)電銷質(zhì)量監(jiān)控和管理,不斷優(yōu)化和完善銷售話術(shù),銷售技巧和銷售策略.
9.負(fù)責(zé)電銷團隊跨部門協(xié)作機制的建立,高效完成銷售轉(zhuǎn)化.
10.負(fù)責(zé)創(chuàng)造積極、高效、有銷售激情的團隊氛圍。
崗位要求:
1.電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售、渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.性格堅毅,對目標(biāo)執(zhí)著,有強大的自我驅(qū)動力。
3.勇于挑戰(zhàn),敢于突破自我,為自己設(shè)定高目標(biāo),有勇氣挑戰(zhàn)不可能。
福利待遇:
薪資:底薪4000-10000+高提成 獎金 年終分紅 2、無底薪 業(yè)績50%的提成,沒有上限。
升職機會:專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人
不定期旅游和每月額外的業(yè)績物質(zhì)獎勵
每個月聚餐 公司榮譽宴 運動會
工作時間:早8:40-18:00
職位福利:五險一金、定期體檢、加班補助、員工旅游、全勤獎、績效獎金
職位亮點:晉升透明、有發(fā)展前景、薪水高福利好
工作地點
地址:成都溫江區(qū)德昆·新天地2號樓20層
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
杜女士HR
四川省西南鴻躍人力資源服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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200-499人
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股份制企業(yè)
-
光華大道南江路208號利貞境界806號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
