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綜合金融專(zhuān)員

一、任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(提供應(yīng)屆生實(shí)習(xí)崗位);
2年齡21-45歲;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，語(yǔ)言邏輯能力，協(xié)調(diào)溝通能力;
4.有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。
二、培訓(xùn)體系
1.提供從儲(chǔ)備人才→晉升→區(qū)域總監(jiān)整個(gè)培訓(xùn)體
系;
2公開(kāi)公平透明的晉升考核機(jī)制。(儲(chǔ)備人才→組經(jīng)理→高級(jí)組經(jīng)理→部經(jīng)理→高級(jí)部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān))
3完善專(zhuān)業(yè)的新人晉升培訓(xùn):簽約班→啟航班→進(jìn)階版→精英班→組養(yǎng)班

三、待遇
1.早上9:00-12:00下午1:30-5:30(工作6小時(shí)左右)，不加班;
2.周末雙休;國(guó)家法定假日;
3責(zé)任津貼 新人基本法津貼 公司方案學(xué)習(xí)津貼 績(jī)效提成;
4享受補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)(身故/意外/醫(yī)療等).央企*專(zhuān)屬養(yǎng)老基金等綜合保障;
5國(guó)內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)
聚餐 旅游等)·
6.有廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間,每個(gè)季度晉升一次，目前公司正處于快速發(fā)展期，短時(shí)間內(nèi)有能力者達(dá)到可晉升主管。

四、崗位職責(zé)
1學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容，掌握銷(xiāo)售方法，新人輔導(dǎo)技巧;
2代表公司為客戶辦理續(xù)期繳費(fèi)協(xié)助準(zhǔn)備理賠
資料,保單年檢，資料變更貨款理財(cái)，養(yǎng)老教育等綜合金融服務(wù);
3.了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4.熟練解答客戶提問(wèn)并落實(shí)解決后續(xù)問(wèn)題。通過(guò)日常旅游節(jié)日禮品的發(fā)放，維系客戶;
5與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通。做好月度/季度,工作計(jì)劃安排;
6新員工由主管一對(duì)一幫扶，免費(fèi)培訓(xùn)。


職位福利：不加班、帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游


職位亮點(diǎn)：高薪雙休不加班 有能力就來(lái)