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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司績效管理的整個流程，包括制定績效管理制度、負(fù)責(zé)績效計劃的制定和執(zhí)行、負(fù)責(zé)績效結(jié)果的分析和解讀、負(fù)責(zé)員工績效的追蹤和管理、負(fù)責(zé)績效管理培訓(xùn)等。

職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉績效管理的整個流程，擅長績效結(jié)果的分析和解讀；
4、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠與員工和各部門進(jìn)行有效溝通；
5、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理；
6、 熟練掌握常用的辦公軟件。