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中國人壽保險（集團(tuán)）公司為副部級央企，是國有特大型金融保險企業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實(shí)業(yè)投資等多個領(lǐng)域。

崗位解讀：
此崗位是公司培養(yǎng)儲備型管理人才崗位，前期需要在售后部、人事部、運(yùn)營部三個部門輪崗學(xué)習(xí)，3～6個月輪崗期過后根據(jù)個人意愿和公司需求進(jìn)行擇崗定崗，或者直接帶團(tuán)隊。

【崗位要求】
(1） 踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)。
（2) 年齡21周歲～50周歲。
(3） 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（4）本科及以上學(xué)歷，面試優(yōu)秀者可放寬要求。
（5）具備一定抗壓能力。
（6）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀。

【工作時間】
(1）朝九晚五
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
(1） 為客戶提供條款解釋，業(yè)務(wù)咨詢。
(2） 對客戶進(jìn)行回訪，完善客戶資料，梳理及告知客戶福利權(quán)益。
(3） 加保、續(xù)保辦理。
（4） 資料的完善、變更及錄入。
(5） 平臺活動通知及邀約。
（6）梳理客戶權(quán)利，客戶禮品發(fā)放。
（7）保單整理，合同資料整理。

人事部
（1）招募網(wǎng)站的管理。
（2）公司員工的招募。
（3）員工入職離職手續(xù)的辦理。
（4）員工的培訓(xùn)安排。
（5）晨會夕會的主持開展。
（6）活動策劃及安排。

運(yùn)營部
（1）團(tuán)隊籌建：搭建“1 3”小組框架，確定小組成員。
（2）團(tuán)隊運(yùn)營：日常工作的運(yùn)作，做好上傳下達(dá)。
（3）團(tuán)隊管理：團(tuán)隊日常管理組織工作。
（4）產(chǎn)品運(yùn)營：學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，包裝產(chǎn)品，講解產(chǎn)品。


薪酬待遇：
1.基礎(chǔ)薪資 績效獎金＋新人津貼 學(xué)習(xí)津貼＋伯樂獎＋方案獎勵等。綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。）

2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、………）＋獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金。

3.完善的培訓(xùn)體系、公開透明晉升機(jī)制。

4.不定期的團(tuán)體活動（聚餐、旅游、團(tuán)建等）

5.定期開展職業(yè)規(guī)劃課程，讓員工了解熟知個人可發(fā)展方向。

晉升渠道：
管理方面：員工—組經(jīng)理—高級組經(jīng)理—資深組經(jīng)理—處經(jīng)理—高級處經(jīng)理—資深處經(jīng)理—總監(jiān)
業(yè)務(wù)方面：員工—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)


【免費(fèi)培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。


【發(fā)展方向】
1 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問 （10萬一100萬元）

2管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上)

3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）