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【工作時(shí)間】：09:30-18:00，周末執(zhí)行大小休
【工作職責(zé)】：
全面負(fù)責(zé)終端店鋪招聘及培訓(xùn)工作；
1、負(fù)責(zé)終端店鋪人員招聘工作的管理，包括統(tǒng)籌、執(zhí)行、跟進(jìn)及反饋， 獨(dú)立開展招聘，并深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，解決人員問題；
2、深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)人力資源政策流程和項(xiàng)目在終端門店的落地；
3、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)終端人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)終端各項(xiàng)日常培訓(xùn)工作，包括崗前培訓(xùn)、店鋪帶訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等；
5、新開店鋪和終端的培訓(xùn)組織和計(jì)劃執(zhí)行檢查；
6、就培訓(xùn)效果在店鋪進(jìn)行實(shí)際跟蹤、訓(xùn)后跟進(jìn)學(xué)員實(shí)施情況，并定期提交報(bào)告；
7、協(xié)助終端市場的培訓(xùn)需求調(diào)研及薪酬調(diào)研；
8、其他臨時(shí)任務(wù)。

【任職資格】：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上零售行業(yè)招聘及培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠快速適應(yīng)公司快速擴(kuò)張階段的人力工作需求；
4、溝通協(xié)調(diào)能力好，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力；