職位描述
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工作職責
1、集團級人力資源系統(tǒng)建設:
· 結合公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,收集、梳理人力資源系統(tǒng)建設需求,能有效理解業(yè)務訴求,完成系統(tǒng)流程的梳理和設計,并提出或評估相應的系統(tǒng)解決方案
· 負責系統(tǒng)建設項目管理,和業(yè)務、IT合作,推進項目進度,確保項目高品質完成
· 深入了解人力資源系統(tǒng)行業(yè)現(xiàn)狀、先進理念和發(fā)展趨勢,結合公司業(yè)務快速發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng),
2、集團人力資源數(shù)據(jù)分析:
· 收集、整理和分析人力資源相關數(shù)據(jù),并提供相關報告和建議
· 制定和優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)分析工具和方法,以提高人力資源管理效率和效果
· 與人力資源團隊合作,了解人力資源業(yè)務需求,并根據(jù)需求進行數(shù)據(jù)分析和提供解決方案
· 監(jiān)測和評估人力資源相關指標,如員工流動率、績效評估、培訓成果等,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持
· 分析人力資源數(shù)據(jù)趨勢和模式,為人力資源策略和決策提供數(shù)據(jù)驅動的建議
· 與其他部門合作,協(xié)助解決人力資源相關的數(shù)據(jù)需求和問題進一步了解、學習人力資源業(yè)務,完成部門交辦的其他工作
任職資格
1.碩士及以上學歷,人力資源管理、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、數(shù)據(jù)、信息管理與信息系統(tǒng)、管理科學與工程、保險、經管相關專業(yè),數(shù)據(jù)能力優(yōu)秀人員優(yōu)先
2.對人力資源工作有熱情,具備良好的溝通與協(xié)調能力,思維敏捷,能夠快速響應需求
熟練使用office,同時有SQL、Python能力更佳,具備良好的溝通與文字能力
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)泰康集團大廈(地鐵10號線國貿站/1號線大望路站)
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職位發(fā)布者
HR
泰康保險集團股份有限公司
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保險
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京復興門內大街156號泰康人壽大廈
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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