應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
國資背景，五險二金，飯補、上班班車、過節(jié)費等福利
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，制定和完善公司人才發(fā)展方案
2.負(fù)責(zé)核心人才發(fā)展項目的設(shè)計，落地實施，包括單一職能的能力提升專項
3.負(fù)責(zé)新人的入職培養(yǎng)及發(fā)展，能夠促使新人快速進入角色:
4.搭建與推動執(zhí)行人力資源體系相關(guān)實施計劃，如任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系;
5.負(fù)責(zé)萃取公司內(nèi)部優(yōu)秀人才的案例，形成標(biāo)準(zhǔn)化工具進行內(nèi)部傳遞;
6.負(fù)責(zé)搭建并維護公司的Elearning 平臺;
7.負(fù)責(zé)直營店各級關(guān)鍵人才發(fā)展項目的策劃與實施；
8.負(fù)責(zé)直營店人才梯隊的建設(shè)和持續(xù)運營；
9.負(fù)責(zé)直營店銷售人員的技能等級認(rèn)證、售后人員技能比賽等項目實施；
10.其他上級布置的組織、人才和培訓(xùn)相關(guān)工作。
崗位要求
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上專職培訓(xùn)、人才發(fā)展實操經(jīng)驗、擅長項目推動、崗位管理及相關(guān)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.較強的項目設(shè)計，以及推動能力，邏輯思維能力突出;
4.工作細(xì)致且有創(chuàng)意，具有創(chuàng)新意識和開拓性思維，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和實際需求，提出可行性方案；
5.熟悉office操作，有良好的抗壓性
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區(qū)上海-楊浦區(qū)軍工路2500號楊浦區(qū)軍工路2500號
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職位發(fā)布者
HR
上汽大通汽車有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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股份制企業(yè)
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楊浦區(qū)軍工路2500號（近港水路）
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