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崗位職責： 1、制定部門內(nèi)項目承接的條件，建立組內(nèi)項目管理機制，統(tǒng)一工作工具并指導(dǎo)項目交付工作的執(zhí)行，帶領(lǐng)小組高效推動項目執(zhí)行與落地； 2、推動項目團隊明確項目目標、需求范圍、團隊分工、執(zhí)行計劃、溝通路徑等，組織團隊有目標地開展工作； 3、項目執(zhí)行過程中與團隊保持密切溝通，監(jiān)控執(zhí)行偏差并及時糾偏，管理項目風險，確保項目交付工作可控； 4、與供應(yīng)方建立良好的合作關(guān)系，對齊目標與執(zhí)行策略，并評估供應(yīng)方績效，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與質(zhì)量； 5、拉通跨公司跨團隊協(xié)作工作，形成常態(tài)化合作機制。 任職要求： 1、具有優(yōu)秀的管理技能，能推動項目順利進行； 2、能根據(jù)項目執(zhí)行情況進行總結(jié)改進； 3、具有優(yōu)秀的學習能力，能快速學習行業(yè)知識，并應(yīng)用于工作中； 4、優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠清晰地向管理層和團隊成員傳達信息和意圖，同時能與內(nèi)外部相關(guān)方保持良好的合作關(guān)系，有效處理項目過程中的沖突。