1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商場(chǎng)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)帶教; 10、從“選、用、育、留”四個(gè)方面建立團(tuán)隊(duì),根據(jù)員工特點(diǎn)及需求制定針對(duì)性培養(yǎng)目標(biāo)及計(jì)劃,團(tuán)建活動(dòng)豐富多樣化,確保團(tuán)隊(duì)士 氣高漲;
11、負(fù)責(zé)店鋪資金管理,有效管理并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,保障店鋪財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各項(xiàng)賬務(wù)的準(zhǔn)確性;
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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