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【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)考勤管理制度，做好考勤數(shù)據(jù)的匯總與審核；

2、負(fù)責(zé)每月薪資核算，確保薪資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，做好薪資答疑工作；

3、負(fù)責(zé)人事檔案管理，定期盤(pán)點(diǎn)人事檔案，確保檔案完整、規(guī)范；

4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；

5、員工年假的匯總與統(tǒng)計(jì)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，具備一定的HR專業(yè)知識(shí)，熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

3、認(rèn)真細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力。