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【崗位職責(zé)】：
1、教學(xué)規(guī)劃：根據(jù)公司對崗位的要求，制定該時段內(nèi)公司整體的教學(xué)方向和安排，并組織各校區(qū)教師準(zhǔn)時有效地實施；
2、人員培養(yǎng)：發(fā)現(xiàn)在學(xué)科，管理等領(lǐng)域有一定優(yōu)勢的教師，進(jìn)行針對性的培養(yǎng)，使其能適應(yīng)更高級別的教學(xué)工作；
3、教師訓(xùn)練：根據(jù)各學(xué)科教學(xué)情況與教學(xué)反饋，組織各科教師進(jìn)行訓(xùn)練，提高教師團(tuán)隊的整體教學(xué)水平；
4、教師考核：教學(xué)經(jīng)理需對所屬的老師的教學(xué)情況進(jìn)行績效評估，對教師進(jìn)行打分，并反饋至教師本人；
5、教師溝通：對教師的月度教學(xué)，工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度等情況及時溝通，聽取教師反饋，定期進(jìn)行面談；
6、檢查評估：組織并實施對各校區(qū)的教學(xué)檢查、教學(xué)評估，監(jiān)督教師對教學(xué)大綱，教學(xué)計劃的執(zhí)行；
7、目標(biāo)管理：對整個教學(xué)部門的課程消耗目標(biāo)進(jìn)行管理，達(dá)到公司對教學(xué)部門要求的課程消耗量；
【任職要求】：
1、***統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，從事教學(xué)工作十年以上，教學(xué)管理崗位5年以上經(jīng)驗；
2、邏輯思維能力較強(qiáng)，思路清晰，溝通能力較強(qiáng)，有相當(dāng)?shù)拇缶钟^；
3、經(jīng)歷過體系化的教師人才培養(yǎng)體系的可優(yōu)先考慮；
【薪資待遇】：
基礎(chǔ)薪資：無責(zé)底薪6K 4k管理績效；

團(tuán)隊提成單獨(dú)算！??！ 全年達(dá)成3600W課消 1%隊業(yè)績提成=月平均3W
超高獎金單獨(dú)算?。?！ 部門完成階段性課消及轉(zhuǎn)介紹目標(biāo)，經(jīng)理個人獎金：
周獎875元/月獎1750元/季度獎3500元/半年獎8750元/年獎17500元
全年單獎金最高可拿到112000元?。?！
【晉升機(jī)制】：
管理方向：教學(xué)經(jīng)理—教學(xué)總監(jiān)—分公司總
校區(qū)方向：教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域校長—分公司總
【工作時間】：
非寒暑假周一到周五：13:00-21:00；周末9:30-18:30
寒暑假9:30-18:30；春秋季周內(nèi)休1.5天，寒暑假單休可休周六；
【工作地點(diǎn)】：
翰林光華教育（青羊區(qū)光華村西街85號）