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1）認同世茂企業(yè)文化，能夠主動幫助團隊形成合力與共贏； 2）主動對接部門工作戰(zhàn)略，分解業(yè)務(wù)指標(biāo)，并能按時高效完成； 3）主動收集市場經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析，找出盈利創(chuàng)新點； 4）主導(dǎo)經(jīng)營合作方評審，并有效管理經(jīng)營合作方； 5）組織策劃地區(qū)公司經(jīng)營活動方案，并保證經(jīng)營活動的有效落地； 6）負責(zé)經(jīng)營合作過程中的應(yīng)收賬款、代收代付款的管理； 7）負責(zé)經(jīng)營合作過程中的客戶售后管理； 8）通過后評估報告對經(jīng)營活動效果、質(zhì)量、滿意度持續(xù)改進與提升。 9）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。