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職位描述 1、根據(jù)公司管理理念及用戶需求，基于市場(chǎng)調(diào)研，制定部分海外國(guó)家福利政策，搭建、優(yōu)化字節(jié)跳動(dòng)福利體系； 2、審閱、迭代現(xiàn)有福利政策，深入思考每一項(xiàng)福利政策的本質(zhì)； 3、與福利相關(guān)供應(yīng)商資源進(jìn)行溝通，開展分析、選型與評(píng)價(jià)工作； 4、與運(yùn)營(yíng)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，確保政策落地； 5、開展并購(gòu)業(yè)務(wù)的福利體系整合工作； 6、推進(jìn)福利管理產(chǎn)品化、系統(tǒng)化。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)背景、咨詢背景、有薪酬福利coe相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 3、思考縝密，邏輯思維能力強(qiáng)； 4、溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力強(qiáng)； 5、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言更優(yōu)。