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崗位職責(zé)：
1) 制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資。
2)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告。
3) 員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。
4)辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險。
5)管理公司員工人事檔案資料并及時更新，每月編制公司人員分類表，離職率分析表。
6)負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂。
7)制作保險交納報表。
8)管理福利體系的日常事務(wù)。
9) 按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.人力資源、統(tǒng)計專業(yè)本科生優(yōu)先。
2.實習(xí)時間不低于6個月。
3.積極，樂觀，仔細(xì)。
4.精通excel數(shù)據(jù)處理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)