1、配合總經(jīng)理完成公司內(nèi)部綜合運(yùn)營管理事務(wù)。
主動(dòng)理解業(yè)務(wù)需求,為經(jīng)營提供綜合類業(yè)務(wù)支持和解決方案
2、公司內(nèi)部管理制度和流程的建立和升級。推動(dòng)綜合模塊服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化
3、協(xié)助總經(jīng)理組織公司內(nèi)部常規(guī)會(huì)議,會(huì)議決策執(zhí)行落地。
4、對公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)氛圍引導(dǎo)及塑造,組織相關(guān)活動(dòng)。負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能,推動(dòng)綜合服務(wù)水平提升。
5、協(xié)助總經(jīng)理對異地辦事處統(tǒng)籌管理。
6、兼任人資行政部工作。
7、其他內(nèi)部總經(jīng)理上傳下達(dá)相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)及熟練的專業(yè)知識(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任感和事業(yè)心,較高的敏感度及一定的判斷能力;有良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、格局大能夠站在公司發(fā)展的角度規(guī)劃部門的發(fā)展及公司人員的發(fā)展。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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廣告·會(huì)展·公關(guān)
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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