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人力資源專員/主管 【職位描述】： 1.擬訂企業(yè)人才招聘工作制度，建立健全企業(yè)的招聘工作流程； 2.根據(jù)企業(yè)特性和企業(yè)發(fā)展需要，定期做好人才結(jié)構(gòu)的分析，綜合各部門人才需求，合理編制人才招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 3.組織開展各項招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、甄選應(yīng)聘人員，進(jìn)行聘前測試和資信調(diào)查工作。 4.通過各種渠道收集人才信息，建立企業(yè)人才信息庫和后備人才儲備機(jī)制。 【任職要求】： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上的招聘或人事實操經(jīng)驗； 2.熟悉公司人事規(guī)范相關(guān)制度流程，對人力資源中招聘、甄選、錄用有一定認(rèn)識及辨析能力； 3.有密集型人才引進(jìn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 【工作時間：】上午09:00-12：00 下午13:00-17:30 （周末雙休） 面試綠色通道：2年以上同崗位工作經(jīng)驗者，可直接預(yù)約************或***********人資部。 企業(yè)福利：生日福利、過節(jié)福利、績效獎金、旅游度假、不定期文化活動等。我們注重人才培育與提升；分享與交流。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)