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崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械、經濟工程、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上機械類戰(zhàn)略/運營相關工作經驗，對公司戰(zhàn)略目標執(zhí)行落地、業(yè)務改進優(yōu)化及組織績效管理方面有一定的了解；
3、優(yōu)秀的協(xié)調能力和出色的溝通能力，具備一定的管理運營經驗；
4、熟悉數字化軟件辦公，了解戰(zhàn)略中的BEM和BLM；
5、有同行業(yè)公司級業(yè)務管理或項目管理的經驗者優(yōu)先，例如：降本增效、質量問題改進及研發(fā)項目推進等；
6、能接受不定期出差。

崗位職責：
1、根據事業(yè)部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略解碼成果，對事業(yè)部的戰(zhàn)略執(zhí)行、落地進行監(jiān)控，及時預警，并輸出戰(zhàn)略執(zhí)行報告，進行戰(zhàn)略復盤；
2、根據事業(yè)部級戰(zhàn)略目標制定各單位目標責任書，對目標責任書中各指標進行月度監(jiān)控、季度評價及年度考核；
3、根據本年度事業(yè)部運營現(xiàn)狀進行年度總結分析，協(xié)助制定個事業(yè)部SP；
4、組織并召開月度事業(yè)部經營分析會，戰(zhàn)略推進會以及戰(zhàn)略專題會并監(jiān)控項目落地，形成公司級會議管理體系；
5、分級管理事業(yè)部級會議決議項，跟蹤完成情況，形成閉環(huán)管理，支持各決議項落地。