職位描述
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工作職責:
1.負責運營客服條線經(jīng)營管理工作;
2.制訂分公司年度運營客服條線工作計劃,完成總、分公司下達的各項經(jīng)營目標;
3.制訂運營客服條線人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃,推動條線人才梯隊建設;
4.貫徹落實總公司運營客服條線的管理制度、經(jīng)營政策,合理分配資源,提高資源使用效率;
5.妥善處理與當?shù)乇O(jiān)管、行業(yè)協(xié)會等關系,嚴格落實各項監(jiān)管政策,依法依規(guī)維護公司及客戶權益,營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
6.負責分公司運營條線的合規(guī)經(jīng)營,營造合規(guī)文化,有效管控運營條線各類風險。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.具備10年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗,5年以上壽險總、分公司中層及以上經(jīng)驗,有運營客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉壽險業(yè)務節(jié)奏,具備良好的風險防控意識和運營管理能力,擅長客戶關系管理,在過往經(jīng)歷中有較為成功客戶服務項目運作經(jīng)歷;
4.具有良好個人品行,具有遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營意識,從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形;
5.中共黨員優(yōu)先。
1.負責運營客服條線經(jīng)營管理工作;
2.制訂分公司年度運營客服條線工作計劃,完成總、分公司下達的各項經(jīng)營目標;
3.制訂運營客服條線人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃,推動條線人才梯隊建設;
4.貫徹落實總公司運營客服條線的管理制度、經(jīng)營政策,合理分配資源,提高資源使用效率;
5.妥善處理與當?shù)乇O(jiān)管、行業(yè)協(xié)會等關系,嚴格落實各項監(jiān)管政策,依法依規(guī)維護公司及客戶權益,營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
6.負責分公司運營條線的合規(guī)經(jīng)營,營造合規(guī)文化,有效管控運營條線各類風險。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.具備10年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗,5年以上壽險總、分公司中層及以上經(jīng)驗,有運營客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉壽險業(yè)務節(jié)奏,具備良好的風險防控意識和運營管理能力,擅長客戶關系管理,在過往經(jīng)歷中有較為成功客戶服務項目運作經(jīng)歷;
4.具有良好個人品行,具有遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營意識,從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形;
5.中共黨員優(yōu)先。
工作地點
地址:長春南關區(qū)長春國際金融中心-A座
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職位發(fā)布者
HR
太平人壽
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計算機軟件
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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四川
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