職位描述
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職位描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理,制訂公司的整體的戰(zhàn)略、公司文化、運(yùn)營方針及策略;
2. 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常經(jīng)營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,并優(yōu)化完善;
3. 制訂公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
4. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
5. 計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;
6. 加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),關(guān)心員工的思想、工作、生活,力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難,提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力;
7. 負(fù)責(zé)公司行政、人力資源的管理;
8. 協(xié)助CFO推進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理;
9. 行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
崗位要求:
1. 在相關(guān)崗位上從業(yè)經(jīng)歷不少8年;
2. 在大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)領(lǐng)域的公司有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 身體健康,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
1. 協(xié)助總經(jīng)理,制訂公司的整體的戰(zhàn)略、公司文化、運(yùn)營方針及策略;
2. 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常經(jīng)營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,并優(yōu)化完善;
3. 制訂公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
4. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
5. 計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;
6. 加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),關(guān)心員工的思想、工作、生活,力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難,提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力;
7. 負(fù)責(zé)公司行政、人力資源的管理;
8. 協(xié)助CFO推進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理;
9. 行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
崗位要求:
1. 在相關(guān)崗位上從業(yè)經(jīng)歷不少8年;
2. 在大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)領(lǐng)域的公司有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 身體健康,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)麗都廣場400A
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職位發(fā)布者
HR
北京惟易信息技術(shù)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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朝陽區(qū)望京sohot1b座0308
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