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崗位職責：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、協(xié)助總經(jīng)理梳理公司制度，擬定員工手冊及績效考核標準；
3、管理勞動合同，建立保管員工檔案；
4、 管理公司資質(zhì)文件，資質(zhì)證書升級、延期、變更；
5、組織員工團建活動策劃與開展；
6、日常行政物資采購與管控；
7、 監(jiān)督管理財務(wù)日常工作；
8、完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。


任職條件：
1、 三年以上人事行政工作經(jīng)驗；
2、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。


PS：超甲級寫字樓，朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日法定，團隊年輕，氛圍和諧，生日會下午茶團建活動應(yīng)有盡有~
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