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崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的人才招聘，利用各種有效招聘途徑滿足需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)； 3.負(fù)責(zé)異動(dòng)、招聘的具體流程，與部門及候選人保持良好的關(guān)系； 4.協(xié)助優(yōu)化及改進(jìn)公司人事管理制度及流程，提升效率，與各業(yè)務(wù)線緊密合作，確保執(zhí)行準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛； 6.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 2.具有2年及以上人事招聘、員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力； 5.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力。