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1、薪酬績效計算：員工薪酬與績效的數(shù)據(jù)收集、核算
2、參與薪酬績效自動化相關(guān)項目：利用公司產(chǎn)品平臺逐步實現(xiàn)薪酬核算線上化，保障0錯誤率
3、薪酬績效分析：對員工成長和薪酬福利動態(tài)進行跟蹤和分析，評估薪酬的匹配性及根據(jù)績效考核方案分析，輸出優(yōu)化績效方案，多勞多得、好勞好得。

在這里你可以得到：
1）大型互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，了解不同行業(yè)的業(yè)務(wù)場景
2）參與公司薪酬相關(guān)的項目，以積累多部門合作經(jīng)驗

任職要求：
本科以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有薪酬結(jié)算及相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先
邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的數(shù)據(jù)處理及溝通協(xié)調(diào)能力，具備結(jié)構(gòu)化思維，熟練掌握EXCEL技能，有SQL能力優(yōu)先
具有主動學(xué)習(xí)精神及主動溝通能力