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主要工作：
一、研發(fā)部分：1、酸性浸出及KOH除雜工藝路線/小試方案（指導(dǎo)實驗室開展試驗）/中試方案/形成單元工藝包；
二、工程化部分：PFD/物料平衡計算/PID/供應(yīng)商對接/設(shè)備布置圖/安裝圖/表單/提資/請購文件/配合采購/現(xiàn)場技術(shù)支持。
三、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程、冶金等相關(guān)專業(yè)；
2、從事技術(shù)研發(fā)及科技成果轉(zhuǎn)化工作5年及以上；
3、從事碳酸鋰產(chǎn)線浸出、除雜研究及工藝包開發(fā)工作，主導(dǎo)完成1項以上工藝包開發(fā)及工程化。
4、較強的邏輯思維能力，善于溝通協(xié)作，服從安排，積極主動。

此崗位工作地點：高新區(qū)天府三街站A口50米（大源國際中心19樓）
1、公司產(chǎn)/銷/研一體，公司專利數(shù)940 。
2、當(dāng)前屬于享受技術(shù)成果，澎湃發(fā)展階段。
3、公司有自己的設(shè)計院 研究院，研發(fā)實力強。
4、2023年已有20億訂單。
5、公司目前員工規(guī)模240人 ，2023年預(yù)計增加到300人 。
6、公司工廠在金堂（100人 ）和都江堰（研究院）。
7、其他福利：五險一金，餐補 通訊補貼 保密津貼 績效獎金，相關(guān)崗位設(shè)項目獎金。
8、工作氛圍：無官僚，務(wù)實，高效，以結(jié)果為導(dǎo)向。
9、公司管理：組織架構(gòu)清晰明了，崗位責(zé)權(quán)利對等，管理有序。
10、人才理念：人才是公司最寶貴資源，人才發(fā)展是公司核心競爭力。培養(yǎng)人才，為人才發(fā)展培植肥沃土壤是公司長遠(yuǎn)且最重要的戰(zhàn)略之一。
11、博士后進(jìn)站：博士后創(chuàng)新實踐基地-四川大學(xué)。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、周末雙休