應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-06 19:21:10
2952人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1.收集.整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；
2.協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3.整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4.建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5.收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議
6.收集績效考核相關問題，提供績效體系改進建議；
7.受理員工績效相關疑惑并及時處理，解答；
8.完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2.有3-5年績效管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法.任職資格考評的基本理論.統(tǒng)計調查分析的基本方法；
4.工作有條理性.計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心.細心.辦事沉穩(wěn)細致，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；
5.熟練使用辦公軟件
1.收集.整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；
2.協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3.整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4.建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5.收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議
6.收集績效考核相關問題，提供績效體系改進建議；
7.受理員工績效相關疑惑并及時處理，解答；
8.完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2.有3-5年績效管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法.任職資格考評的基本理論.統(tǒng)計調查分析的基本方法；
4.工作有條理性.計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心.細心.辦事沉穩(wěn)細致，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；
5.熟練使用辦公軟件
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：金華義烏市義烏四海大道111號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江森山生物科技有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
稠江街道四海大道111號
