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崗位職責(zé)： 1、人員管理 1.合理規(guī)劃部門崗位及用人，起草和優(yōu)化各崗位職責(zé)，優(yōu)化用人成本同時降低質(zhì)量和安全風(fēng)險。 2.帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)章制度，做好宣傳、引導(dǎo)、鼓勵、獎懲。 3.負責(zé)部門員工招聘面試、員工工作調(diào)動；對員工的晉升、考核負責(zé)；員工薪酬給予建議。 2、培訓(xùn)管理 1.制定部門培訓(xùn)計劃，組織課件起草、修訂。 2.組織好部門培訓(xùn)，公司培訓(xùn)，識人、用人、育人 3、安全管理 1.部門安全風(fēng)險評估、風(fēng)險告知，員工安全注意承諾保障。 2.?；饭芾戆踩?、可控。 3.對于重大風(fēng)險工作要求穿戴勞動保護用品，遵從公司安全管理要求，并監(jiān)督確保執(zhí)行到位。 4.定期組織對庫房的安全狀態(tài)、人的安全行為進行檢查。 4、庫房管理 1.對庫房的布局、整改、調(diào)整負責(zé) 2.負責(zé)組織對庫房所有特種設(shè)備、稱量設(shè)備、監(jiān)測設(shè)備的管理，確保設(shè)備正常運行 3.負責(zé)對庫房巡檢、衛(wèi)生、溫濕度管理的監(jiān)控確保符合要求 5、物料和產(chǎn)品管理 1.組織做好物料和產(chǎn)品進出庫和儲存管理，確保規(guī)范、安全。 2.指導(dǎo)和監(jiān)督庫管員及時更新物料和產(chǎn)品入出庫的相應(yīng)記錄 6、賬務(wù)管理 1.對驗收、發(fā)放的賬務(wù)記錄進行檢查。 7、記錄/檔案管理 1.確保驗收記錄成套，輔助記錄定期歸檔 2.負責(zé)對賬務(wù)憑證進行抽檢，確保憑證準(zhǔn)確保存完整 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 基本條件 1.45歲以下（此處僅指入職年齡上限） 2.本科及以上學(xué)歷 3.制藥行業(yè)經(jīng)驗不低于3年，其中倉儲管理實踐經(jīng)驗不低于3年，同等崗位工作經(jīng)驗不低于2年. 4.至少有GMP認證或現(xiàn)場注冊核查經(jīng)歷不低于5次，對歐盟GMP、FDA有一定了解。 職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、加班補助、包吃包住、年底雙薪、帶薪年假、六險一金、周末雙休