崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)管理,應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量問題管理/技術(shù)支持工作。
應(yīng)用技術(shù)開發(fā): 負(fù)責(zé)完成催化劑技術(shù)方案驗(yàn)證工作;按照客戶項(xiàng)目要求,配合PMT技術(shù)代表在計(jì)劃時間內(nèi)確定客戶送樣方案;在計(jì)劃時間內(nèi)完成催化劑樣品準(zhǔn)備與測試樣件試驗(yàn)跟蹤;在計(jì)劃時間內(nèi)完成編制或更新應(yīng)用技術(shù)開發(fā)技術(shù)文件;
根據(jù)委外合同和應(yīng)用技術(shù)驗(yàn)證計(jì)劃,在計(jì)劃時間內(nèi)完成委外試驗(yàn)驗(yàn)證工作;
每年度負(fù)責(zé)在臺架或整車測試條件下催化劑評價(jià)方法升級或創(chuàng)新;
每年度負(fù)責(zé)量產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境下的驗(yàn)證計(jì)劃的制定與組織實(shí)施;
應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量問題管理:按照平臺、客戶項(xiàng)目績效計(jì)劃要求,在計(jì)劃時間內(nèi)完成編制或更新FTA報(bào)告;
職責(zé)要求:
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的匹配應(yīng)用能力、交流溝通能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和應(yīng)變能力,熟練使用辦公軟件
ps:薪資福利供參考,具體按人選背景、能力和面試評估綜合來定,可上下浮動,特別優(yōu)秀者再議
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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制造業(yè)
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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高新西區(qū)石楠街88號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
