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1）負責外包/派遣項目的費用核算。根據(jù)協(xié)議約定的賬務條款，核算各項應收、應付賬務明細（工資、五險一金、管理費等）。 2）建立應收賬款、工資、發(fā)票臺賬并及時維護更新。 3）按要求制作工資表，及時發(fā)放員工工資及工資條。 4）配合處理員工薪酬咨詢、糾紛協(xié)調(diào)等事宜。 5）配合做好團隊合作相關的其他工作，部門內(nèi)部配合以及上級交辦的臨時工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、 具備2-3年人力資源薪酬板塊實操工作經(jīng)驗。 3、 熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險、公積金等相關知識。 4、 具有良好的溝通能力、適應能力和執(zhí)行能力。 5、 熟練使用日常辦公軟件，尤其是EXCEL 基本函數(shù)。 6、 細致耐心，具有團隊合作精神和責任感，有良好的服務意識。 福利待遇： 上班時間：周一至周五 上午09:00-12:00,下午13:30-17:30，周末雙休 豐厚福利：社保 生日禮金 節(jié)日福利 戶外拓展 團建聚餐 員工活動 年底雙薪 能力提升：為提高公司員工綜合素質(zhì)與工作技能，公司重視每一位員工的持續(xù)成長，為其提供豐富的線上線下學習資源和機會。 帶薪休假：享受國家法定節(jié)假日、年假等。