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主要職責：1.零售業(yè)績分析及日常的零售規(guī)劃和跟進，零售策略落地推進，優(yōu)秀策略案例輸出；內(nèi)外部資源的整合。？？？？？？？？？？？？？ 2.新店開業(yè)引爆、日常出差支援、節(jié)假日出差以及各類專項出差支援（特賣節(jié)）等；新店開業(yè)方案制定，終端門店管理優(yōu)化；？？？？？？？？？？？？？ 3.促銷建議和方案的制定，結(jié)合時間節(jié)點給到終端客戶活動建議；4.季初區(qū)域培訓(xùn)，結(jié)合貨品的主推方向來宣導(dǎo)新季節(jié)貨品的陳列方向；終端員工技能培訓(xùn)、產(chǎn)品/能力培訓(xùn)。任職要求：1.具備服裝零售行業(yè)客戶管理經(jīng)驗，熟悉商品運營基本規(guī)則；2.具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，并有良好的溝通及客戶維護能力；3.較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作能力；4.勤奮踏實，有上進心，有商品管理工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 職能類別：銷售經(jīng)理